在3月4日下午上海舉辦的新聞發(fā)布會(huì)上，有記者提問(wèn)，受疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)如何，上海市在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面做了哪些事情？

上海市教委副主任倪閩景介紹，今年，全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)總量是874萬(wàn)，比去年增加40萬(wàn)。上海高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)總量是19.3萬(wàn)人，比去年增加0.3萬(wàn)人。其中：研究生4.9萬(wàn)人，與去年持平；本科生9.8萬(wàn)人，增加0.5萬(wàn)人；?？聘呗毶?.6萬(wàn)人，下降0.2萬(wàn)人。受國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行壓力和新冠肺炎疫情等因素影響，上海市2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作確實(shí)面臨較大壓力。市教委在教育部和市委市政府領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同市人社局、市國(guó)資委、市經(jīng)信委、市商務(wù)委等部門，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作上做了以下幾件事。

一是積極拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，穩(wěn)住就業(yè)崗位基本面。會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門動(dòng)員中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬企業(yè)，在今年新增崗位中拿出一定比例就業(yè)崗位，面向上海市高校畢業(yè)生定向招聘；用足上海市鼓勵(lì)企業(yè)招聘重點(diǎn)群體就業(yè)激勵(lì)政策，對(duì)招聘高校畢業(yè)生的企業(yè)，實(shí)行稅費(fèi)減免，落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等優(yōu)惠政策；擴(kuò)大基層就業(yè)項(xiàng)目面向高校畢業(yè)生的招錄規(guī)模，增加中小學(xué)教師招聘計(jì)劃；動(dòng)員更多高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，用足現(xiàn)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償與減免、落戶、升學(xué)等鼓勵(lì)政策。

二是擴(kuò)大研究生和專升本的招生規(guī)模，增加升學(xué)機(jī)會(huì)。落實(shí)國(guó)家適度擴(kuò)大2020年碩士生和普通專升本招生計(jì)劃部署，市屬高校碩士研究生招生計(jì)劃總量增加15%，專升本招生計(jì)劃由占全市高校?？飘厴I(yè)生總量的8%增加到10%。

三是加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的教育引導(dǎo)，增加就業(yè)信心，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀。引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，形成合理預(yù)期，增強(qiáng)就業(yè)信心。當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)存在“有人無(wú)崗”與“有崗無(wú)人”并存、“就業(yè)難”與“招工難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾。要倡導(dǎo)理性擇業(yè)，越是基層、越是一線崗位，越能熟悉情況、越能鍛煉人。